חיפוש עבודת מחקר

רשימת מקצועות
  • אמנות
  • היסטוריה
  • חינוך
  • כלכלה
  • מדעי המדינה
  • מדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • סוציולוגיה
  • פסיכולוגיה
  • פרסום
  • שוק ההון
  • שיווק
  • תקשורת
  • תרבות
  • מקרא
  • ביולוגיה
  • פילוסופיה
  • יעוץ והנחיה אקדמי
  • ספורט
  • בריאות
  • קרימנולוגיה
  • אנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
  • משאבי אנוש
  • שירות לקוחות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי
  • סקירות ספרות
  • שאלונים

  • שירותים אקדמיים

    הקשר בין מנהיגות מעצבת לשביעות רצון וכוונות עזיבה

      (מק"ט : 2373904)

    מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) לכוונות עזיבה ושביעות רצון בקרב עובדי הוראה

    המחקר הנוכחי נערך כדי לזהות כיצד ניתן להשתמש בהתנהגויות מנהיגותיות כדי לעודד עובדים לצמצם עזיבה ולגרום לעלייה בשביעות הרצון. המחקר מציע מודל הכולל מנהיגות, שביעות רצון בעבודה וכוונות עזיבה. _____ בעבודה זו, נערך דיון במנהיגות המעצבת המבוססת על כישרונות בינאישיים של המנהיג והיא יוצרת תנאים להשגת יעדים ארגוניים. המנהיגות המעצבת מבוססת על החזון היצירתי של המנהיג היוצר תנאים להשגת מטרות הארגון על פי חזון זה. המנהיגות המעצבת מניעה חברי הארגון, מגרה אותם לפעול, יוצרת תנאים לפיתוח הארגון וחבריו. הבעיה העיקרית של מנהיגות כזו היא, כי היא מתמקדת בחזון האישי של המנהיג. סגנון המנהיגות השני הנדון בהרחבה בספרות הוא סגנון המנהיגות המתגמלת. סגנון זה מדגיש מניעים וצרכים בסיסיים וחיצוניים ומבוסס על יחסים של תן וקח. המשתנה השני, כוונת עזיבה הנחשבת לכוונת עזיבה מצד העובדים ללא כל מעורבות או לחץ מצד המעסיק. המשתנה השני בו נדון הוא המשתנה שביעות רצון, מושג פילוסופי שלו פנים רבות. במסגרת העבודה העובד המאושר מציג שביעות רצון גבוהה יותר וכן מצליח יותר במסגרת העבודה._______ שאלת המחקר: האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) לכוונות עזיבה ושביעות רצון בקרב עובדי הוראה- בית ספר לחינוך מיוחד/ילדים בעלי בעיות רגשיות._____ מטרות המחקר: 1. לבחון האם קיים קשר חיובי בין מנהיגות מעצבת לשביעות רצון. 2. לבחון האם קיים קשר שלילי בין מנהיגות מתגמלת לשביעות רצון. 3. לבחון האם קיים קשר שלילי בין מנהיגות מעצבת לכוונות עזיבה. 4. לבחון האם קיים קשר חיובי בין מנהיגות מתגמלת לכוונות עזיבה.



    תוכן עניינים

    מבוא
    סקירת ספרות
    מנהיגות מעצבת
    שביעות רצון
    כוונת עזיבה
    הקשר בין המשתנים
    השערות המחקר
    שיטת המחקר
    מערך המחקר
    הגדרת אוכלוסיית המחקר
    המדגם
    כלי המחקר
    ההליך
    אתיקה
    שיטת הניתוח
    תוצאות
    דיון, סיכום ומסקנות
    ביבליוגרפיה
    נספחים



    הקשר בין מנהיגות מעצבת לשביעות רצון וכוונות עזיבה
    מק"ט 2373904
    תיאור מחקר כמותי אמפירי, שאלונים
    מספר עמודים 45
    מספר מילים 7666
    מספר מקורות בעברית 9
    מספר מקורות באנגלית 11
    מחיר (כולל מע"מ) 259 ₪
    ₪259



    לצפיה בסמינריון לדוגמה לחץ כאן

    הזמן כעת וקבל את העבודה המלאה באופן אוטומטי כקובץ WORD מיד עם סיום הרכישה.
    אקדמית באינטרנט - מאגר עבודות סמינריוניות ואקדמאיות מוכנות. אקדמית מציעה לכם הנחייה בכתיבת עבודת סמינריון לתואר ראשון ותואר שני, כתיבת הצעות מחקר, עיבודים סטטיסטיים, תרגום, הכנה של פרוייקטים לדוקטורט ועוד...

    דף הבית  |  עבודה לדוגמה  |  תקנון  |  שאלות ותשובות  |  שירותים אקדמיים  |  צור קשר  |  סליקת כרטיסי אשראי
    כל הזכויות שמורות © 2015 אקדמית.