חיפוש עבודת מחקר

רשימת מקצועות
  • אמנות
  • היסטוריה
  • חינוך
  • כלכלה
  • מדעי המדינה
  • מדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • סוציולוגיה
  • פסיכולוגיה
  • פרסום
  • שוק ההון
  • שיווק
  • תקשורת
  • תרבות
  • מקרא
  • ביולוגיה
  • פילוסופיה
  • יעוץ והנחיה אקדמי
  • ספורט
  • בריאות
  • קרימנולוגיה
  • אנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
  • משאבי אנוש
  • שירות לקוחות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי
  • סקירות ספרות
  • שאלונים

  • שירותים אקדמיים

    הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק , ייחוס לבין התנהגות לא נאותה

      (מק"ט : 2373903)

    כאשר נכנסים לארגון כלשהו, אחד הדברים הראשונים שניתן להבחין בהם הנו האקלים שלו או האישיות של הארגון. הדבר ניכר בקולות העובדים ובאווירת הבניין. עם זאת, האקלים בארגון יכול להיות קשור קשר הדוק לנורמות, למסורות ולתרבות ארגונית.......... מטרת העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק, ייחוס לבין התנהגות לא נאותה.

    ארגונים שונים מפגינים אקלימים אתיים שונים, כמו אקלימים לא-רצויים, אשר שקפו אקלים "אינסטרומנטלי" הקשורים לאגואיזם, ואקלימים אתיים רצויים אשר שקפו אקלים "אכפתי" והיו קשורים לגורמים שונים שכללו מחויבות לארגון, איכות חיי העבודה וביצועים. כמו כן יש הטוענים כי הדפוס של ממדי אקלים אתי רלוונטיים ישתנה בין ארגונים בתעשיות השונות ובין סוגים שונים של ארגונים בתוך אותה תעשייה. סוג האקלים האתי קשור לצורות שונות של התנהגויות ארגוניות. בהקשר זה, בשנים האחרונות קיימת מודעות גוברת לחשיבות הטיפול בארגונים. ניתן להגדיר את הטיפול הארגוני כמבנה ערכים ועקרונות ארגוניים המתמקדים במילוי הצורך של העובדים, בקידום האינטרסים של העובדים והערכת תרומות העובדים. אחת הסיבות לכך היא שכאשר הארגון נוהג בהגינות כלפי עובדיו, הוא גם מפחית התנהגות בלתי נאותה ומתפתח תפיסת צדק בקרב העובדים._____ מטרת העבודה הנוכחית הנה לבחון את הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק, ייחוס לבין התנהגות לא נאותה. הבדיקה תיערך באמצעות סקירת ספרות אשר תסקור את משתני המחקר ואת הקשר ביניהם. החלק האמפירי לעבודה הנוכחית תכלול הפצת שאלונים ביחס למשתני המחקר ובדיקת השערות המחקר._____ חשיבות המחקר הנה בהבנת הגורמים להתנהגות בלתי נאותה, שכן להתנהגות בלתי נאותה השלכות שליליות על הארגון, אפקטיביות הארגון וביצועי הארגון. ממצאי המחקר עשויים לסייע לארגונים להרכיב מודל המנבא את ההתנהגות הבלתי נאותה בארגון.כלי המחקר כלל שאלון צדק חלוקתי שאלון רגשות; שאלון ייחוסים, שאלון התנהגות לא נאותה CWB ו-שאלון פרטים דמוגרפיים : שאלות כמו מגדר, גיל, מקום מגורים ועוד.



    תוכן עניינים

    מבוא
    סקירת ספרות
    התנהגות לא נאותה
    תפיסת צדק
    רגשות חיוביים
    ייחוס סיבתיות
    השערות המחקר
    שיטת המחקר
    משתתפים
    כלי המחקר
    הליך המחקר
    תוצאות
    דיון, סיכום ומסקנות
    ביבליוגרפיה
    נספחים



    הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק , ייחוס לבין התנהגות לא נאותה
    מק"ט 2373903
    תיאור מחקר כמותי אמפירי, שאלונים
    מספר עמודים 31
    מספר מילים 5216
    מספר מקורות בעברית 0
    מספר מקורות באנגלית 19
    מחיר (כולל מע"מ) 259 ₪
    ₪259



    לצפיה בסמינריון לדוגמה לחץ כאן

    הזמן כעת וקבל את העבודה המלאה באופן אוטומטי כקובץ WORD מיד עם סיום הרכישה.
    אקדמית באינטרנט - מאגר עבודות סמינריוניות ואקדמאיות מוכנות. אקדמית מציעה לכם הנחייה בכתיבת עבודת סמינריון לתואר ראשון ותואר שני, כתיבת הצעות מחקר, עיבודים סטטיסטיים, תרגום, הכנה של פרוייקטים לדוקטורט ועוד...

    דף הבית  |  עבודה לדוגמה  |  תקנון  |  שאלות ותשובות  |  שירותים אקדמיים  |  צור קשר  |  סליקת כרטיסי אשראי
    כל הזכויות שמורות © 2015 אקדמית.