חיפוש עבודת מחקר

רשימת מקצועות
  • אמנות
  • היסטוריה
  • חינוך
  • כלכלה
  • מדעי המדינה
  • מדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • סוציולוגיה
  • פסיכולוגיה
  • פרסום
  • שוק ההון
  • שיווק
  • תקשורת
  • תרבות
  • מקרא
  • ביולוגיה
  • פילוסופיה
  • יעוץ והנחיה אקדמי
  • ספורט
  • בריאות
  • קרימנולוגיה
  • אנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
  • משאבי אנוש
  • שירות לקוחות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי
  • סקירות ספרות
  • שאלונים

  • שירותים אקדמיים

    השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד

      (מק"ט : 2373748)

    . עולם העבודה התובעני בישראל יוצר קונפליקט בו משפחות שלמות נקרעות בין הצורך של ההורים למימוש עצמי, פרנסה ויכולת כלכלית גבוהה, לבין גידול ילדים וטיפוח הקן המשפחתי, דבר המצריך הקדשת זמן, תשומת לב ונוכחות פיזית, אותם לא תמיד מצליחים להקדיש לילדיהם...... מטרתו של המחקר הנוכחי הנו לבדוק את השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.

    האופי המשתנה וההרכב של מקום העבודה, מוביל לגידול במחקרים על קונפליקט בין משפחה לעבודה. שינויים אלה מקשים על העובדים לנהל את התחייבויותיהם בעבודה ובמשפחה, והדבר תורם לרמות גבוהות יותר של קונפליקט בית- עבודה. בעולם בו אנו חיים ובישראל בפרט, ישנו עניין רב בחוויית קונפליקט עבודה משפחה______ מטרת המחקר הייתה לבדוק את השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד. אוכלוסיית המחקר הקיפה משתתפים עובדים בעלי משפחות, כאשר במחקר זה נכללו נשים ______ כלי המחקר כלל שאלון דמוגרפי - פרטי רקע על הנחקרים/ות כגון: מין, גיל, ותק, סטאטוס משפחתי ועוד; שאלון המודד את רמת ,שאלון המודד את רמת תפיסת הקונפליקט בית עבודה של העובד .______ ממצאי המחקר מעלים כי לשחיקה גבוהה וכן לשעות עבודה ארוכות השלכות על קונפליקט בית עבודה הבא לידי ביטוי בקונפליקט בית עבודה גבוה. על כן חשוב כי יתקיים שוק עבודה ידידותי למשפחה וזאת כדי ליישב את ההתנגשות המתמדת בין הורות לבין עבודה באמצעות שעות עבודה גמישות, שילוב שעות עבודה במשרד ובבית, מתן אפשרות לעובד ללכת הביתה מוקדם יותר וכדומה . לאור הממצאים, בישראל לא מיושמת הגישה מוסדית המחייבת ארגונים להציג מדיניות ידידות למשפחה .מדיניות ידידותית זו עשויה לפחית שחיקה, להפחית קונפליקט, להקל על העובד בבחינת שעות עבודה ארוכות , להוביל לשיפור הפרודוקטיביות, צמצום הנסיגה של העובד והגדלת המחויבות.



    תוכן עניינים

    מבוא
    1. סקירת ספרות
    1.1 קונפליקט בית עבודה מהו ?
    1.2 שחיקה
    1.3 חוסן אישי
    1.4 היקף שעות עבודה
    1.5 השערות המחקר
    2. שיטת המחקר
    2.1 אוכלוסיית המחקר
    2.2 משתתפים
    2.3 כלי המחקר
    2.4 הליך
    2.5 שיטת הניתוח
    3. ממצאים
    4. דיון וסיכום
    5. ביבליוגרפיה
    6. נספחים



    השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד
    מק"ט 2373748
    תיאור מחקר כמותי אמפירי, שאלונים
    מספר עמודים 38
    מספר מילים 6943
    מספר מקורות בעברית 2
    מספר מקורות באנגלית 26
    מחיר (כולל מע"מ) 259 ₪
    ₪259



    לצפיה בסמינריון לדוגמה לחץ כאן

    הזמן כעת וקבל את העבודה המלאה באופן אוטומטי כקובץ WORD מיד עם סיום הרכישה.
    אקדמית באינטרנט - מאגר עבודות סמינריוניות ואקדמאיות מוכנות. אקדמית מציעה לכם הנחייה בכתיבת עבודת סמינריון לתואר ראשון ותואר שני, כתיבת הצעות מחקר, עיבודים סטטיסטיים, תרגום, הכנה של פרוייקטים לדוקטורט ועוד...

    דף הבית  |  עבודה לדוגמה  |  תקנון  |  שאלות ותשובות  |  שירותים אקדמיים  |  צור קשר  |  סליקת כרטיסי אשראי
    כל הזכויות שמורות © 2015 אקדמית.