חיפוש עבודת מחקר

רשימת מקצועות
  • אמנות
  • היסטוריה
  • חינוך
  • כלכלה
  • מדעי המדינה
  • מדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • סוציולוגיה
  • פסיכולוגיה
  • פרסום
  • שוק ההון
  • שיווק
  • תקשורת
  • תרבות
  • מקרא
  • ביולוגיה
  • פילוסופיה
  • יעוץ והנחיה אקדמי
  • ספורט
  • בריאות
  • קרימנולוגיה
  • אנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
  • משאבי אנוש
  • שירות לקוחות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי
  • סקירות ספרות
  • שאלונים

  • שירותים אקדמיים

    הקשר בין תמיכה חברתית, מאפייני אישיות וגורמי מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי שירות בארגונים בהם הבונוס אישי, קבוצתי או אישי תלוי הספק הקבוצה

      (מק"ט : 2373743)

    מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין תמיכה חברתית, מאפייני אישיות וגורמי מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי שירות בארגונים בהם הבונוס אישי, קבוצתי או אישי תלוי הספק הקבוצה

    ארגונים משקיעים מאמצים רבים לבנות סל תגמולים הוגן היות וידוע כי הוא גורם חשוב במשיכת ושימור כח אדם איכותי לארגון, כאשר שיטת תגמול נכונה מהווה את אחד המרכיבים המרכזיים במוטיבציה הדרושה לפריון עבודה משופר ובכן, אחת השיטות להנעת העובד הינה מערכת של תגמולים הכוללת שכר, בונוסים, שכר עידוד פרסים כספיים לעובדים מצטיינים. עם זאת יצוין כי עידוד יחידני עשוי להפוך את העובד לאנוכי אשר נמנע מלעזור לחבריו לעבודה ובדרך זו לפגוע בתפוקה הכללית. _____ שאלת המחקר בוחנת האם קיים קשר בין תמיכה חברתית, מאפייני אישיות וגורמי מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי שירות בארגונים בהם הבונוס אישי, קבוצתי או אישי תלוי הספק הקבוצה._____ מדגם המחקר כלל עובדים, בעיקר נשים, רווקים, בעלי תואר ראשון, חילונים, עובדים בחצי משרה, בעלי וותק של וותק של שנה עד שנתיים. _____ כלי המחקר כלל שימוש במספר שאלונים : סיפוק מהעבודה- שאלון תמיכה חברתית, שאלון גורמי מוטיבציה, ו-שאלון מאפייני אישיות-שאלוני ______ ממצאי המחקר מעלים בין היתר כי קיים קשר חיובי בין מוטיבציה פנימית לשביעות הרצון; קיים קשר חיובי בין נעימות לשביעות הרצון; ו- קיים קשר בין נעימות ופתיחות לבין קבלת בונוס קבוצתי.



    תוכן עניינים

    1. מבוא
    1.1 שביעות רצון מהעבודה
    1.2 תמיכה חברתית במקום העבודה
    1.3 מאפייני אישיות – חמשת הגדולים
    1.4 גורמי מוטיבציה
    1.5 הקשר בין תמיכה חברתית, מאפייני אישיות וגורמי מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי שירות בארגונים בהם הבונוס אישי, קבוצתי או אישי תלוי הספק הקבוצה
    2 שיטת המחקר
    2.1 סוג המחקר
    2.2 אוכלוסיית המחקר
    2.3 היענות למחקר
    2.4 המדגם
    2.5 כלי המחקר
    2.6 הליך המחקר (אופן העברת השאלונים)
    2.7 שיטת עיבוד הנתונים
    3. תוצאות
    4. דיון וסיכום
    5. ביבליוגרפיה
    6. נספחים



    הקשר בין תמיכה חברתית, מאפייני אישיות וגורמי מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי שירות בארגונים בהם הבונוס אישי, קבוצתי או אישי תלוי הספק הקבוצה
    מק"ט 2373743
    תיאור מחקר כמותי אמפירי, שאלונים
    מספר עמודים 77
    מספר מילים 12690
    מספר מקורות בעברית 2
    מספר מקורות באנגלית 42
    מחיר (כולל מע"מ) 259 ₪
    ₪259



    לצפיה בסמינריון לדוגמה לחץ כאן

    הזמן כעת וקבל את העבודה המלאה באופן אוטומטי כקובץ WORD מיד עם סיום הרכישה.
    אקדמית באינטרנט - מאגר עבודות סמינריוניות ואקדמאיות מוכנות. אקדמית מציעה לכם הנחייה בכתיבת עבודת סמינריון לתואר ראשון ותואר שני, כתיבת הצעות מחקר, עיבודים סטטיסטיים, תרגום, הכנה של פרוייקטים לדוקטורט ועוד...

    דף הבית  |  עבודה לדוגמה  |  תקנון  |  שאלות ותשובות  |  שירותים אקדמיים  |  צור קשר  |  סליקת כרטיסי אשראי
    כל הזכויות שמורות © 2015 אקדמית.