חיפוש עבודת מחקר

רשימת מקצועות
  • אמנות
  • היסטוריה
  • חינוך
  • כלכלה
  • מדעי המדינה
  • מדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • סוציולוגיה
  • פסיכולוגיה
  • פרסום
  • שוק ההון
  • שיווק
  • תקשורת
  • תרבות
  • מקרא
  • ביולוגיה
  • פילוסופיה
  • יעוץ והנחיה אקדמי
  • ספורט
  • בריאות
  • קרימנולוגיה
  • אנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
  • משאבי אנוש
  • שירות לקוחות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי
  • סקירות ספרות
  • שאלונים

  • שירותים אקדמיים

    תחלופת עובדים כתוצאה ממשבר

      (מק"ט : 2373203)

    תופעת תחלופת עובדים הנה בעיה קריטית עבור ארגונים. לכן, הספרות מקדישה תשומת לב רבה לגורמים העיקריים המובילים לעזיבתם של העובדים. התופעה מושכת עניין בשל הממד הפסיכולוגי שלה, הממד הכלכלי ומשמעותה הארגונית. בכלל זה תחלופת עובדים נמוכה משפרת את הביצועים של הארגון ומפחיתה את העלויות הכרוכות בגיוס והכשרת עובדים חדשים.........מטרתו של המחקר הנוכחי לבחון את סוגיית תחלופת העובדים בארגון והסיבות שהובילו לתחלופה כגון: פיטורין, סיבות להתפטרות, עזיבה, הקפאה, יציאה לפנסיה וכן לבחון תוצאות של תפקוד הארגון בזמן משבר ושינוי אירגוני .

    מיזוגים ורכישות המהווים שינוי אסטרטגי וארגוני בארגונים משפיעים על התנהגות העובד כאשר השינוי תורם לערעור החוזה הפסיכולוגי של העובד עם הארגון ומכאן לכוונות עזיבה. עם זאת, יש לקחת בחשבון את תפקידו המתווך של המשתנה מחויבות ארגונית, כאשר המשתנה מחויבות ארגוני מתווך את עוצמת הקשר בין שינויים לבין כוונות עזיבה _______חיזוק לאמור ניתן במחקר נוסף אשר בחן השלכות של שינוי ארגוני על התנהגות עובד, מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה.______הבעיה בחברות מתמקדת במוכנות החברה למשבר הבא. האם החברות לומדות מהמשברים שעברו ומאופן ניהולו, ומסוגלת לזהות את הגורמים המשפיעים על הצלחת ניהול משבר. האם כתוצאה מהמשבר שחווה חברה זו או אחרת או מתכוונת לבנות תוכנית לניהול משברים?________ניהול משברים הפך להיות נושא מדובר בכל ארגון בכל ענף, והשלכות משבר בכל ארגון עשויות לקדמו או למוטטו.________מטרתו של המחקר הנוכחי לבחון את סוגיית תחלופת העובדים בארגוים והסיבות שהובילו לתחלופה כגון: פיטורין, סיבות להתפטרות, עזיבה, הקפאה, יציאה לפנסיה וכן לבחון תוצאות של תפקוד הארגון בזמן משבר ושינוי אירגוני וההשלכות של התפקוד שלו ובהתנהלות משאבי האנוש._________ הבדיקה בוצעה על פי שיטת מחקר כמותית. נעשה שימוש בשאלונים אשר מודדים את המשתנים במחקר________________ ממצאי המחקר מעלים בין היתר כי יכולת אפקטיבית להתמודד עם משבר נקשרת לכוונות העזיבה של העובד. כמו כן ההשפעות החיצוניות – שליליות על דעת הקהל משפיעות על כוונות העזיבה של העובד.



    תוכן עניינים

    מבוא
    סקירת ספרות
    תחלופת עובדים כתוצאה משינויים סביבתיים חיצוניים :חקר מקרה בעקבות המשבר
    ביבליוגרפיה



    תחלופת עובדים כתוצאה ממשבר
    מק"ט 2373203
    תיאור מחקר כמותי אמפירי, שאלונים
    מספר עמודים 31
    מספר מילים 7170
    מספר מקורות בעברית 10
    מספר מקורות באנגלית 16
    מחיר (כולל מע"מ) 259 ₪
    ₪259



    לצפיה בסמינריון לדוגמה לחץ כאן

    הזמן כעת וקבל את העבודה המלאה באופן אוטומטי כקובץ WORD מיד עם סיום הרכישה.
    אקדמית באינטרנט - מאגר עבודות סמינריוניות ואקדמאיות מוכנות. אקדמית מציעה לכם הנחייה בכתיבת עבודת סמינריון לתואר ראשון ותואר שני, כתיבת הצעות מחקר, עיבודים סטטיסטיים, תרגום, הכנה של פרוייקטים לדוקטורט ועוד...

    דף הבית  |  עבודה לדוגמה  |  תקנון  |  שאלות ותשובות  |  שירותים אקדמיים  |  צור קשר  |  סליקת כרטיסי אשראי
    כל הזכויות שמורות © 2015 אקדמית.