חיפוש עבודת מחקר

רשימת מקצועות
  • אמנות
  • היסטוריה
  • חינוך
  • כלכלה
  • מדעי המדינה
  • מדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • סוציולוגיה
  • פסיכולוגיה
  • פרסום
  • שוק ההון
  • שיווק
  • תקשורת
  • תרבות
  • מקרא
  • ביולוגיה
  • פילוסופיה
  • יעוץ והנחיה אקדמי
  • ספורט
  • בריאות
  • קרימנולוגיה
  • אנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
  • משאבי אנוש
  • שירות לקוחות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי
  • סקירות ספרות
  • שאלונים

  • שירותים אקדמיים
    משאבי אנוש > אקלים/תרבות ארגונית סה"כ : 71 עבודות סמינריון
    עמוד מתוך 8 לעמוד הבא

    משאבי אנוש > אקלים/תרבות ארגונית

    הקשר בין מעורבות הורים מבוססת רשתות חברתיות לבין אקלים אתי בית ספרי
    כאשר נכנסים לבית ספר, אחד הדברים הראשונים שניתן להבחין בהם הנו האקלים שלו או האישיות של הארגון. הדבר ניכר בקולות המורים, בפניהם של הילדים ובאווירת הבניין. עם זאת, האקלים בית הספר יכול להיות קשור קשר הדוק לנורמות, למסורות ולתרבות של בית הספר .......מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין מעורבות הורים מבוססת רשתות חברתיות לבין אקלים אתי בית ספרי.
    מספר עמודים : 36 מספר מילים : 7502 מחיר : 259 ₪
    הטרדה מינית בעבודה- היבטים אתים
    טרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני.......עבודה זו מטרתה לבחון את ההיבטים האתיים הגלומים בתופעת ההטרדה המינית במקום העבודה.
    מספר עמודים : 23 מספר מילים : 5583 מחיר : 259 ₪
    הקשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) למוטיבציה פנימית ושביעות רצון אצל העובדים
    המשתנה מוטיבציה נחקר רבות בספרות, אך מחקר זה מתמקד במוטיבציה פנימית ומנסה להעמיק במוטיבציה הפנימית של העובדים. מוטיבציה בארגון הנה משמתנה בעל השלכות רבות על תפקודו של העובד ומכאן חשיבותו. עובדים רבים מגלים מוטיבציה נמוכה ולכך השלכות על ביצועיהם הארגוניים. המשתנה השלישי בו נדון הוא המשתנה שביעות רצון, מושג פילוסופי שלו פנים רבות.......... במסגרת העבודה העובד המאושר מציג שביעות רצון גבוהה יותר וכן מצליח יותר במסגרת העבודה.
    מספר עמודים : 37 מספר מילים : 7521 מחיר : 259 ₪
    הקשר בין תמיכה חברתית ואכפתיות המנהל לבין איזון בין בית לעבודה בקרב אימהות חד הוריות לעומת אימהות נשואות
    עולם העבודה התובעני בישראל יוצר קונפליקט בו משפחות שלמות נקרעות בין הצורך של ההורים למימוש עצמי, פרנסה ויכולת כלכלית גבוהה, לבין גידול ילדים וטיפוח הקן המשפחתי, דבר המצריך הקדשת זמן, תשומת לב ונוכחות פיזית, אותם לא תמיד מצליחים להקדיש לילדיהם....... מטרת המחקר לבדוק את הקשר בין תמיכה חברתית ואכפתיות המנהל לבין איזון בין בית לעבודה בקרב אימהות חד הוריות לעומת אימהות נשואות.
    מספר עמודים : 45 מספר מילים : 9692 מחיר : 259 ₪
    הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק , ייחוס לבין התנהגות לא נאותה
    כאשר נכנסים לארגון כלשהו, אחד הדברים הראשונים שניתן להבחין בהם הנו האקלים שלו או האישיות של הארגון. הדבר ניכר בקולות העובדים ובאווירת הבניין. עם זאת, האקלים בארגון יכול להיות קשור קשר הדוק לנורמות, למסורות ולתרבות ארגונית.......... מטרת העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק, ייחוס לבין התנהגות לא נאותה.
    מספר עמודים : 31 מספר מילים : 5216 מחיר : 259 ₪
    הקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה: עובדים קבועים לעומת עובדי קבלן
    שביעות רצון בעבודה וסיפוק החיים התפתחו נושאים בולטים בתחום ההתנהגות הארגונית. ניתן לייחס זאת לעובדה כי עובדים בעלי רמה גבוהה של שביעות רצון בעבודה וסיפוק חיים נוטים להיות בעלי מוטיבציה גבוהה ויעילים יותר, דבר אשר משפר את הביצועים הארגוניים בסביבת הפעילות הגלובלית הבלתי צפויה כיום.........מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה: עובדים קבועים לעומת עובדי קבלן.
    מספר עמודים : 39 מספר מילים : 8476 מחיר : 259 ₪
    הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי או עבריינים
    אחד התחומים המרכזיים המאפשרים לאדם לקחת חלק בעשייה החברתית, כאזרח תורם ונתרם, הנו תחום התעסוקה המיועד להבטיח הכנסה שוטפת ומספקת אשר תאפשר לאנשים עם מוגבלות, ועבריינם לשעבר איכות חיים מכובדת ונאותה........העבודה הנוכחית מטרתה לבחון את הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי או עבריינים ההנחה הניצבת בבסיס העבודה הינה חריגים יתפסו את איכות חייהם כגבוהה יותר באים הם הצליחו להשתלב תעסוקתית.
    מספר עמודים : 19 מספר מילים : 4184 מחיר : 229 ₪
    איזון עבודה משפחה-השפעת המשתנים חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד
    האופי המשתנה וההרכב של מקום העבודה, מוביל לגידול במחקרים על קונפליקט בין משפחה לעבודה. שינויים אלה מקשים על העובדים לנהל את התחייבויותיהם בעבודה ובמשפחה, והדבר תורם לרמות גבוהות יותר של קונפליקט עבודה-משפחה....... מטרת המחקר לבדוק את השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.
    מספר עמודים : 34 מספר מילים : 6847 מחיר : 259 ₪
    הקשר בין אקלים אתי בית ספרי לסוג מעורבות הורים פעילה בבית הספר
    ארגונים השואפים להטמיע תוכניות אתיקה, חייבים להכיר את התרבות הארגונית והאקלים הארגוני בתוכם הם פועלים....... מחקר זה בא לבדוק את הקשר בין אקלים אתי בית ספרי לסוג מעורבות הורים פעילה בבית הספר, תוך כדי הבנת תפיסות המורים את מעורבותם של ההורים בבית הספר
    מספר עמודים : 33 מספר מילים : 5592 מחיר : 259 ₪
    קונפליקט בית עבודה בקרב קצינות בקבע
    העשורים האחרונים מציגים שיעור גבוה של נשים והעמדות לגבי תפקידי מגדר משתנות, אך בד בבד החברה עדיין מצפה מנשים לקחת אחריות על מרבית המשימות הקשורות לטיפול בבית ובמשפחה. נשים גם רואות עצמן אחראיות יותר על הטיפול במשפחה לעומת גברים . לכן נשים גם חוות לחץ רב כאשר הן מסיימות את יום העבודה , פגיעה בבריאות הפיסית, פגיעה באיכות שינה, ובבריאות הנפש ....... העבודה הנוכחית בוחנת את הקונפליקט בית – עבודה בו מצויות קצינות בקבע.
    מספר עמודים : 26 מספר מילים : 5262 מחיר : 259 ₪

    עמוד מתוך 8 לעמוד הבא
    אקדמית באינטרנט - מאגר עבודות סמינריוניות ואקדמאיות מוכנות. אקדמית מציעה לכם הנחייה בכתיבת עבודת סמינריון לתואר ראשון ותואר שני, כתיבת הצעות מחקר, עיבודים סטטיסטיים, תרגום, הכנה של פרוייקטים לדוקטורט ועוד...

    דף הבית  |  עבודה לדוגמה  |  תקנון  |  שאלות ותשובות  |  שירותים אקדמיים  |  צור קשר  |  סליקת כרטיסי אשראי
    כל הזכויות שמורות © 2015 אקדמית.